Jean Marc Solal, président de Canalchat
Tous les internautes à la recherche d’un emploi vont apprécier la nouvelle : les chats recrutement débarquent sur la toile !
CE QU’IL FAUT RETENIR
Une nouvelle façon de communiquer
Le chat permet d’instaurer un dialogue direct entre des internautes et un invité. En associant cet outil de communication au recrutement, Canalchat Grandialogue propose aux recruteurs de rencontrer des candidats de manière simple et efficace.
Dialogue et interactivité
Pour l’entreprise qui recrute, le chat permet de recevoir des candidatures très ciblées. En posant leurs questions, les demandeurs d’emploi sont au courant des postes à pourvoir, de la politique RH de l’entreprise et des modes de recrutement... Tout le monde y trouve son compte !
Le succès au rendez-vous
De plus en plus d’entreprises ou d’nstitutions ont recours au chat pour recruter. Des opérations comme En Ligne Pour l’Emploi prouve l’engouement grandissant pour ce nouveau mode de communication.
De plus en plus d’entreprises ont recours à ce mode de communication pour dynamiser leur politique d’emploi et recruter les meilleurs candidats.
Internet est devenu le média numéro 1 du recrutement. Pendant que les sites RH et les petites annonces en ligne se multiplient, les chats « emploi » attirent de nombreux internautes et séduisent de plus en plus les employeurs. Le principe est simple : établir un dialogue, 100% interactif, en direct, entre des recruteurs et des demandeurs d’emploi. Grandes entreprises, institutions, fédérations professionnelles, de tous les secteurs économiques, peuvent ainsi mettre en avant leurs postes à pourvoir. Et ce, quel que soit le profil ou le niveau de qualification recherché.
La discussion dure en général une heure. Dans une optique radicalement différente des traditionnels entretiens d’embauche, le chat permet aux entreprises de délivrer un maximum d’informations sur les postes à pourvoir afin de recevoir des candidatures plus ciblées. C’est aussi un excellent moyen pour les recruteurs de connaître les préoccupations des candidats grâce à leurs questions. Côté chercheurs d’emploi, le chat est l’occasion d’une rencontre franche et directe avec les responsables des Ressources Humaines d’entreprises en quête de candidatures.
Anonyme, le chat permet à ces internautes, même les plus timides, de poser des questions directes, qu’en d’autres circonstances ils n’oseraient pas poser. « Un an de chômage, c’est un handicap ? », « Les jeunes diplômés de l’université ont-ils une chance dans votre entreprise ou recrutez-vous uniquement des jeunes qui sortent de grandes écoles ? », « Quels sont les avantages à travailler dans votre entreprise plutôt que dans une autre ? ». Les questions fusent, et les réponses permettent aux internautes de mieux juger de la pertinence de leur candidature.
Les chats recrutement ont lieu sur les sites des recruteurs. Il suffit juste de se connecter sur le site, le jour J à l’heure H, de choisir un pseudo et d’entrer dans l’interface où se déroulera le dialogue. Ensuite, à vous de jouer et de poser toutes vos questions pour trouver des opportunités d’emploi. Grâce aux réponses obtenues sur le chat, vous choisirez, ou non, de déposer votre candidature sur le site de la société. Mieux encore, vous saurez postuler en utilisant les bons arguments et en connaissant parfaitement les besoins de l’entreprise.
En mars dernier, l’opération « En Ligne Pour l’Emploi » a permis à plusieurs milliers d’internautes de discuter pendant 5 jours avec les plus grands recruteurs français. Entreprises privées ou institutions publiques, tous étaient là pour proposer des milliers d’emplois. L’opération a été un succès, confirmant ainsi l’utilité et l’efficacité de ce nouveau mode de communication dans le domaine de l’emploi.
POUR EN SAVOIR PLUS
Canalchat Grandialogue
Passage du cheval Blanc
2, rue de la Roquette
75011 Paris
Tel : 01 55 28 83 10 Fax : 01 49 23 52 77
www.grandialogue.com
