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Atelier A151

Comment vous rémunérer et rémunérer vos salariés à moindre coût ?

Jeudi 6 février, 14h45 - 15h15

Piloter et gérer son activité

Salle Ateliers 5 - Niveau 1

Dynamisez votre politique salariale tout en maîtrisant vos charges.

L’épargne salariale est un des moyens les plus efficaces pour piloter votre politique salariale. Elle permet à vos salariés de se constituer une épargne pour leurs projets à moyen terme ou pour la retraite.

Une fiscalité attractive pour l’entreprise et le bénéficiaire : cette solution d’épargne est particulièrement attractive et cumule les avantages à la fois sur les versements de l’entreprise et sur les retraits des épargnants.

Un levier de motivation pour vos salariés : l’épargne salariale permet de récompenser et fidéliser vos salariés et faire ainsi la différence par rapport aux autres entreprises.

Une solution souple : vous choisissez la façon dont vous souhaitez alimenter les récéptacles de l’épargne salariale.

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